Req Id: 428255
Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour. .
Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.
Au sein de l’équipe Marché consommateur et moyennes entreprises, vous travaillerez sur une gamme de marques et de solutions. Qu’il s’agisse des meilleurs réseaux de Bell pour la maison, le bureau ou les déplacements, des avantages de Membre chez Virgin Plus ou des forfaits abordables et emballants chez Lucky Mobile, nous répondons aux besoins de connectivité de tous les segments de clientèle au Canada.
Nous ne nous démarquons pas seulement par les options que nous proposons, mais aussi par la façon dont nous les offrons à la clientèle. Au sein de cette équipe, vous vous concentrerez sur l’amélioration continue de l’expérience client afin qu’elle soit plus fluide, intuitive et réactive.
Le poste permet au représentant des ventes régionales de gérer une région pour améliorer les ventes et les normes d’exécution en magasin. Il lui revient de travailler de concert avec nos clients (Best Buy, La Boutique mobile, Glentel, Apple, Bureau en Gros, et OSL) pour cerner les forces et les occasions d’amélioration des magasins et de fournir une solution globale pour en améliorer la rentabilité.
Voici les priorités du poste :
- Maintenir des normes d’exécution élevées en magasin.
- Former et sensibiliser tous les employés du magasin sur les produits et les solutions de vente de Bell et de Virgin Mobile.
- Soutenir la réalisation des objectifs d’activations postpayées.
- Cerner les occasions de ventes dans chaque magasin et à l’échelle de sa région.
- Travailler avec les gestionnaires de magasin et sous l’autorité du gestionnaire régional, ventes à améliorer la performance du sans-fil.
- Atteindre ou dépasser les objectifs de vente du magasin en présentant des solutions personnalisées aux clients.
- Se tenir au courant des produits, des services, des campagnes/offres promotionnelles et du paysage concurrentiel.
- Participer activement aux initiatives de formation et de coaching.
- S’assurer, avec diligence, que les magasins clients remplacent ou tiennent à jour les activités promotionnelles et les planogrammes.
- Soutenir les ventes en assurant un suivi en temps opportun pour faire en sorte que le magasin maximise ses possibilités d’activation.
- Renforcer les liens avec Bell et prendre les devants pour dépasser les attentes du client.
- Veiller à résoudre tout différend ou toute objection ou préoccupation des clients.
- Agir en tant qu’ambassadeur de Bell et de Virgin Mobile en représentant professionnellement l’entreprise conformément aux normes de qualité de Bell et de Virgin.
- Prévoir, analyser et communiquer les tendances des ventes aux gestionnaires de magasin, être à l’affût de ce qui se passe sur le terrain dans sa région.
- Se rendre régulièrement dans les magasins selon le plan de couverture de la région convenue.
- Veiller à ce que la maintenance et l’utilisation des installations, du mobilier fixe et des appareils activés soient conformes aux normes.
- Expérience de vente à l’échelle d’une région dans le domaine des télécommunications ou des biens de consommation.
- Solides aptitudes pour le leadership de personnes; expérience de la vente au détail dans un environnement trépidant
- Capacité reconnue d’atteindre des objectifs de vente
- Bonne expérience en vente, encadrement, formation et développement des compétences
- Expérience de la résolution de problèmes et du soutien de la clientèle
- Passion pour les plus récentes technologies, telles que les ordinateurs et les appareils mobiles et numériques
- Excellentes aptitudes pour la communication écrite et verbale
- Disposition à travailler le jour, le soir et les week-ends
- Permis de conduire valide et voiture obligatoires
- Bilingue - Vous aurez à entretenir de relations professionnelles avec parties prenantes anglophones ou hors Québec.
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé temporaire - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Windsor
Profil de travail : Télétravail à temps plein
Date limite pour postuler : 2026-03-09
Échelle salariale : 70 000 $ - 100 000 $
L'échelle salariale annoncée peut varier quelque peu, étant fondée sur la structure salariale actuelle de l'entreprise, laquelle peut être révisée , de temps à autre par l'entreprise à sa seule discrétion. Le salaire convenu pourrait également diverger des échelles salariales annoncées en fonction de plusieurs facteurs, incluant, sans toutefois s’y limiter, les compétences et l’expérience du candidat ou encore l’équité interne.
Variable : L'échelle salariale ci-dessus comprend un Plan d’encouragement à la vente (« PEV ») basé sur le pourcentage moyen des bonis gagnées par nos employés occupant des fonctions similaires. Le paiement des bonis en vertu du PEV est conditionnel au respect de l’ensemble des exigences et conditions d’admissibilité établies par le PEV applicable. Le PEV en question peut être modifié par l’entreprise en tout temps, à son entière discrétion, afin de mieux refléter l’évolution de la structure d’affaires, des objectifs et des stratégies.
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
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établi : Canada, ON, Windsor
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.
